Embedded Software Architect (m/w/d)

Unser Kunde, ein innovatives Medizintechnik-Unternehmen mit Sitz in Hamburg, sucht einen (Senior) Embedded Software Architect (m/w/d). In dieser Position übernehmen Sie eine Schlüsselrolle bei der Entwicklung komplexer vernetzter Systeme und haben die Möglichkeit, in einem internationalen Umfeld an zukunftsweisenden Projekten mitzuwirken.

 Es erwartet Sie:

• Verantwortung für die Gestaltung und Entwicklung komplexer, vernetzter Systeme im Labor- und Biotechnologiebereich
• Mitarbeit an der Planung und Umsetzung von Embedded-Software-Lösungen sowie webbasierten Connectivity-Anwendungen in einem agilen Team
• Erkennung und Bewertung von technischen Risiken innerhalb der Projekte
• Vermittlung von Anforderungen und Qualitätsstandards zwischen internen Teams und externen Partnern
• Mitwirkung bei der Einführung neuer Technologien und der Einhaltung von Architekturstandards in teamübergreifenden Projekten

Sie bringen mit:

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik oder eine ähnliche Qualifikation
• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der Softwarearchitektur, idealerweise mit ersten Einblicken als Solution Architect
• Tiefgehende Kenntnisse in objektorientierter Programmierung sowie im Design von komponentenbasierten Softwarearchitekturen
• Erfahrung im Management des gesamten Software-Lebenszyklus und in agilen Entwicklungsmethoden

Ihre Chance:

• Arbeiten in einem zukunftsorientierten Unternehmen mit dem Ziel, die Lebensqualität der Menschen weltweit zu verbessern
• Umfangreiche Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung durch regelmäßige Schulungen und Weiterbildungen
• Flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Optionen für eine bessere Work-Life-Balance
• Attraktive Vergütung und zusätzliche Sozialleistungen, wie eine betriebliche Altersvorsorge
• Zusammenarbeit in einem dynamischen, internationalen Team mit einer offenen und wertschätzenden Unternehmenskultur
• Möglichkeiten zur interdisziplinären Arbeit und zum Austausch mit verschiedenen Fachabteilungen
• Unterstützung durch ein Mentoring-Programm für eine schnelle Einarbeitung und langfristigen Erfolg
• Regelmäßige Team-Events und Gesundheitsangebote, um das Wohlbefinden der Mitarbeiter zu fördern

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